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Jules César et Napoléon Bonaparte n’étaient pas des personnalités évitantes …Ce type de caractère peut néanmoins se rencontrer chez un patron !

Si votre patron est une personnalité évitante, vous pouvez lui donner un sacré coup de main qu’il appréciera grandement soyez-en sûr: Devenez son agent de relations publiques. Gérez les coups de fil et les mails difficiles. Briefez-le avant ses rendez-vous. Soyez présent auprès de lui pendant les réunions sensibles. Intervenez en réunion pour le soutenir.

En travaillant ce savoir-faire, vous deviendrez son appui indispensable.

Bien sûr, ne vous oubliez pas : Le savoir-faire gagne à être complété par le faire-savoir, bien sûr.

Vous êtes un patron « évitant » ?

Si vous avez conscience d’être un patron un tantinet « évitant » et que vous parvenez à « gérer », très bien. Si vous avez un collaborateur ou une collaboratrice précieux/se (voir ci-dessus), très bien. Ne le laissez tout de même pas prendre votre place …

Si vous avez du mal à assumer votre situation. Si vous pensez que cela a un impact sur votre vie professionnelle et donc indirectement sur l’entreprise, ne restez pas seul avec votre problème. Il n’est pas toujours évident d’entreprendre la démarche de se faire aider. Mais soyez-en sûr : Dans l’univers psychologique aussi il n’y a que le premier pas qui coûte !

Alors procédez par étapes : Prenez rendez-vous avec votre médecin généraliste et dites-lui que vous avez ce problème. Le reste suivra.

Vous avez un collaborateur « évitant » ?

Les collaborateurs évitants, ça existe ! Observez son comportement au jour le jour. Cela vous éclairera et des idées de solution vous viendront plus facilement.

Pour gérer au quotidien, souvenez-vous que cette personne s’angoisse énormément devant l’inconnu. Donnez-lui des programmes d’action précis et bien balisés. Briefez-le ou faites le briefer par une personne patiente.

Ne lui donnez pas la responsabilité d’animer une équipe tant que vous avez des doutes. Si ça foire, elle aura un sentiment d’échec très pénible à assumer pour tout le monde.

Si vous ressentez qu’il y a vraiment un problème, saisissez un moment opportun pour lui suggérer de prendre rendez-vous avec un professionnel, son médecin généraliste pour commencer, par exemple. Et glissez-lui la phrase magique : - « Des problèmes, tout le monde en a » … Il n’y a pas plus rassurant à entendre pour une personnalité évitante !