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Le congé pour enfant malade

Le congé pour enfant malade c’est quoi ? - Un congé ouvert à tout salarié - donc au père - en cas de maladie ou d’accident de son enfant de moins de 16 ans dont il a la charge.

- Le congé pour enfant malade est « de plein droit »

Dès lors que les conditions en son réunies, c’est vous qui décidez si vous prenez ce congé. Votre employeur doit se conformer à votre décision. Il ne peut ni s’opposer au congé ni le limier.

- Durée du congé pour enfant malade

3 jours par an au maximum. Durée porté à 5 jours si l’

enfant

a moins d’un an ou si le salarié a la charge d’au-moins trois enfants âgés de moins de 16 ans.

- Conditions

Vous devez justifier à votre employeur de la maladie ou de l’accident de votre enfant en fournissant un certificat médical.

- Information de votre employeur

L’employeur est à prévenir dans les meilleurs délais. Information à confirmer par écrit par précaution.

- Rémunération du congé de paternité

Non rémunéré par l’employeur sauf si la convention collective ou le contrat de travail le prévoit.